Электронный кадровик

Санкт-Петербург Бренд-менеджер"Чайная ложка" — сеть демократичных ресторанов быстрого питания. На момент моей работы в компании насчитывалось около 60 заведений, как в России, так и за рубежом. Большинство чайных располагается в Санкт-Петербурге. На позиции бренд-менеджера планировал мероприятия по развитию бренда. Создавал рекламный креатив для проектов компании. Контролировал качество внешних и внутренних коммуникаций. Принимал участие в разработке рекламных кампаний. Вел художественное руководство дизайн-отделом. Организовывал специальные мероприятия. Работал с партнерами, СМИ, подрядчиками.

Специалист по описанию бизнес-процессов

Динара Арюкова, . . Это то, что вы видите на экранах автоматизированных рабочих мест врачей, инфоматы в поликлиниках и другое программное обеспечение для системы здравоохранения Москвы. Основная идея — сделать бесплатные медицинские услуги доступными, качественными и удобными, избавить работников от бумажной рутины и дать им удобный доступ к информации для оказания медицинской помощи.

Вячеслав Токарев, директор по развитию направления портальных Russia & Ukraine рассказала о специфике автоматизации процессов HR в первичного отбора резюме соискателей, что в связи с кризисом в экономике Анна Суворова,занимавшая должность HR бизнес-партнера в.

Мы развиваем среду, в которой сотрудники решают интересные задачи, и у каждого есть возможность пробовать себя в новой области, искать и находить свое место. Нам хорошо вместе Мы чувствуем себя причастными к большому и интересному делу, это делает нас командой. В люди увлечены своей работой и всегда открыты к общению. Следите за жизнью на , и О нас заботятся Удобное рабочее место в офисе или любом месте в городе, вкусный кофе и витаминные сюрпризы, занятия йогой, возможность взять ребенка в офис — в есть все, что нужно для комфортной работы.

Катя работает в семь лет. Начала свой профессиональный путь в компании в качестве разработчика баз данных. Через год стала архитектором, и с тех пор развивается в этой области. Сейчас Катя - ведущий архитектор решений. Благодаря активному развитию , архитектурные задачи в разработке ПО достаточно сложные и разнообразные, что позволяет постоянно учиться и развиваться.

Катя признается: Уже через три месяца работы я возглавила ночную смену в качестве старшего. Я поняла, что могу и хочу нести ответственность за людей, за предоставляемый нами сервис, влиять на процессы нашего контактного центра, поэтому продолжила развиваться в качестве менеджера. Сейчас я отвечаю за обслуживание клиентов и горжусь нашими достижениями, отмеченными также профессиональными сообществами и конкурсами. Анна Автушко, Руководитель по обслуживанию клиентов Ася начала свой путь в в году позиции инженера технической поддержки.

Дмитрий Бацюро 5 октября У нас используется 4. Бизнес-процесс - это последовательность операций, выполняемых сотрудниками для получения конечного результата.

Влиять на процессы внутри Компании. Мы рады твоим полезным идеям! Все, что нужно для -Опыт работы на позициях – Продакт менеджера, бизнес аналитика; Почта для вопросов и резюме – [email protected] .

Мы с гордостью можем сказать, что нас окружают талантливые, молодые и позитивные люди, открытые к общению. Мы ищем единомышленника, разделяющего наше стремление к совершенству и достижению новых высот. В роли территориального менеджера Вы будете развивать розничные продажи в регионе, повышать качество обслуживания в собственной и партнерской рознице, достигать цели бизнеса через создание успешной и сплоченной команды.

Территориальный менеджер напрямую влияет на продажи в собственной рознице и в розничных сетях партнеров через ежедневное взаимодействие с сотрудниками мобильных киосков и специалистами торговых точек партнеров. Вместе с командой он находит инструменты и способы их реализации, анализирует полученные результаты. Ваши будущие задачи:

Отставки и назначения за неделю. 18 апреля 2020 года

Работодатели Москвы Каждый взрослый в душе ребёнок. Об этом не забывают руководители некоторых фирм и в разгар трудового дня организовывают для подчинённых корпоративные игры. Более половины наших сотрудников моложе 25 лет. Мужчин больше, чем женщин. Какие специальности преобладают? Компания разделена на блоки, каждый из которых отвечает за свои задачи.

HR-директор Yota Вероника Еликова рассказала, как и зачем её коллеги превратились в героев Создать резюме . лучше узнать клиента, вникнуть в процессы и пообщаться с коллегами из розницы. на нестандартные решения, которые потом позитивно влияют на бизнес в целом.

В режиме онлайн он задавал кандидатам заранее подготовленные компанией 7—9 вопросов и проводил первичный отбор, оценивая базовые компетенции соискателей. Бот не только спрашивал, но и был способен эмоционально реагировать на ответы собеседника. Например, для проверки стрессоустойчивости он повторял собеседнику один и тот же вопрос несколько раз подряд. Таран не раскрывает сумму инвестиций компании в бота, но говорит, что новый онлайн-инструмент экономит время кадровиков при первичном подборе кандидатов.

Сейчас соискатели, прошедшие собеседование с программой, общаются с сотрудниками службы персонала сети. В штат пока еще никого не взяли. Будущее за технологиями По словам представителя портала Ивана Кузнецова, тестовый запуск бота прошел в апреле. предлагал кандидатам три вакансии: Так, , , и уже пытаются внедрять искусственный интеллект для выявления в кандидатах качеств, не указанных в резюме, — способности работать в команде, любознательности и выдержанности.

По мнению разработчиков, новация поможет компаниям не только привлекать и удерживать персонал, но и исключит издержки, связанные с ошибками -специалистов и наймом неподходящих кадров. Игрушка для молодежи Бот — лишь промежуточное звено между классическим подбором персонала и автоматизированными системами оценки кандидатов, считает руководитель рекрутингового агентства Алена Владимирская.

Будущее рекрутмента, на ее взгляд, за технологиями на базе нейронных сетей. Бот решает узкую задачу — предварительный отбор кандидатов.

Вакансия Продавец-консультант - (г. Омск) в Омске

Карьера в -индустрии Сегодня геймификация уже не относится к экзотическим методам стимулирования активности клиентов и сотрудников компаний. В то время, как элементы игры в процессе обучения воспринимаются как нечто традиционное, геймификация в бизнесе многим всё ещё представляется смелым шагом. не упустила возможности поэкспериментировать с игровыми механиками.

В этом посте мы расскажем о своём опыте применения геймификации для решения самых разных бизнес-задач.

Территориальный менеджер напрямую влияет на продажи в Организовывать все операционные процессы в точках продаж собственной и партнерской розницы; Навык постановки и реализации бизнес-целей; • Знание Если вам нравится то же, что и нам — присылайте свое резюме.

Однако некоторые компании указывают не свою отрасль, а функциональное направление деятельности внутри компании, к которому относится вакансия. К примеру, ритейл компания может указать отрасль ИТ, подразумевая, что специалист по бизнес процессам будет относиться к блоку информационных технологий. И это совершенно закономерно. Наконец-то консультанты приходят к пониманию того, что наиболее эффективным способом анализа эффективности операционной деятельности является анализ через призму бизнес процессов.

В остальном распределение требований к опыту специалистов по управлению бизнес процессами находится в рамках стандартного. Уровень доходов Несмотря на довольно большой разброс, усреднённый уровень предлагаемой зарплаты составляет почти 74 тысячи рублей. Усреднение проведено по пяти наиболее популярным наименованиям вакансий — бизнес аналитик, специалист по качеству, аналитик бизнес процессов, специалист по бизнес процессам и менеджер бизнес процессов. Как вы, наверное, помните, бизнес аналитик является самой востребованной, с точки зрения количества вакансий, должностью.

И вот тут нас ожидал сюрприз — бизнес аналитик оказался не самой высокооплачиваемой должностью. Средний уровень дохода бизнес аналитика составил 80 тысяч рублей.

Сервис-менеджер / руководитель сервисного отдела, проектов

Станции метро определены автоматически на основе адреса компании. Сокольники Красносельская Комсомольская В году мы стали четвертым федеральным оператором мобильной связи и продолжаем активное развитие. Наш драйв — создание услуг и продуктов, которых до нас не было на российском рынке. Мы гордимся, что работаем рядом с лучшими профессионалами отрасли и вкладываем в дело душу, сердце и позитивные эмоции. Если это созвучно тебе — дай о себе знать!

Мы предлагаем:

МЕНЕДЖЕР ПРОДУКТА, UX ДИЗАЙНЕР и микробизнеса, цифровая стратегия, сервисные процессы, клиентский опыт, дашборд метрик клиентского.

Специфика подбора персонала в условиях кризиса. Охота за"звездами". Кому сейчас нужен рекрутинг? Детальная информация В рамка первого блока в качестве докладчиков выступили руководители ИТ компаний, которые поделились с собравшимися своим видением ситуации на ИТ рынке. В своем докладе, он отметил, что несмотря на то, что в Санкт-Петербурге есть несколько Вузов, готовящих высококвалифицированных программистов, мало кто уделяет внимание обучению бизнес процессам идущим в ИТ компаниях, а также специфике ведения ИТ бизнеса.

Это, по мнению А. Терехова, приводит к тому, что талантливые разработчики и руководители среднего звена зачастую не понимают, как их компания зарабатывает деньги, что приводит к серьезному снижению эффективности работы компании в целом. Докладчик, также, рассказал о том, что на базе кафедры системного программирования СпбГУ разрабатывается проект с рабочим названием"Менеджмент в ИТ-индустрии", который ориентирован на подготовку управленцев в области информационных технологий.

Поддержал это мнение следующий докладчик — Александр Егоров, генеральный директор Рексофт. Он отметил, что важно учить разработчиков"думать в терминах денег".

Контрольные точки вместо бизнес-процессов. Исследование и моделирование бизнес-процессов компании

Как мусор в"мозгах" мешает тебе больше зарабатывать, и что ты лично можешь сделать, чтобы очиститься от него навсегда. Кликни тут чтобы прочитать!